Offre d’emploi

Coordonnateur·trice général·e

(Remplacement pour congé de maternité)

Mise en contexte

La Maison d’Aurore est un organisme d’action communautaire autonome qui a pour mission d’accueillir, rassembler et accompagner les personnes du Plateau-Mont-Royal afin d’améliorer leurs conditions de vie et leur milieu. Génératrice d’entraide et de lien social, la Maison d’Aurore agit largement en santé et en éducation, par le soutien individuel, l’action citoyenne, le réseau des aînés, le programme de persévérance scolaire et de soutien aux familles, le volet alimentaire et l’agriculture urbaine.

Nous recherchons une personne accueillante, rassembleuse, créative, souple, organisée, polyvalente, qui a de grandes habiletés relationnelles et qui sait faire preuve de leadership.

 

Responsabilités :

Sous l’autorité du conseil d’administration, la personne

  • Coordonne l’ensemble des activités de la Maison d’Aurore et voit à son développement, son rayonnement et sa visibilité.
  • Assure, dans un esprit de gestion participative, la gestion des ressources humaines, matérielles et financières en vue de réaliser la mission.
  • Coordonne la conception et la réalisation des plans d’action et des rapports.
  • Assure le lien entre le Conseil d’administration, l’équipe de travail, les membres et les bénévoles.
  • Agit comme responsable de la recherche de financement et de l’élaboration des demandes de financement.
  • Veille à la vitalité de la vie démocratique de l’organisme.

 

Tâches spécifiques :

  • Assurer le suivi des activités, du plan d’action annuel, de la planification stratégique et de la recherche-action en cours, en collaboration avec les membres de l’équipe et du C.A.
  • Allouer les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires.
  • Produire les prévisions budgétaires de l’organisme, en collaboration avec l’adjoint administratif, le comité de finances et le C.A.
  • Accompagner le comité de levée de fonds et s’assurer de la réalisation des activités.
  • Assumer les responsabilités administratives relatives notamment au développement et au suivi de projets.
  • Assurer la circulation de l’information entre le C.A., l’équipe de travail et les membres.
  • Planifier et organiser les rencontres avec l’équipe de travail, le C.A., et les membres.
  • Repérer des sources de financement, rédiger des demandes de financement afin d’accroître les fonds de l’organisme selon les besoins établis; assurer le suivi et la reddition de comptes auprès des bailleurs de fonds et des donateurs.
  • Coordonner, mobiliser et accompagner les membres au sein des comités de travail.
  • Toute autre tâche relative à la nature du poste.

 

Connaissances et compétences recherchées :

  • Formation universitaire de 1er cycle en sciences sociales, humaines ou en gestion, ou expérience pertinente
  • De 2 à 3 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, matérielles et financières
  • Connaissance du milieu communautaire et de ses enjeux
  • Capacité marquée de leadership
  • Habiletés supérieures de communication et de rédaction
  • Esprit d’analyse et de synthèse, et capacité de transformer les idées en action
  • Habileté à encadrer et soutenir une équipe
  • Habileté en recherche de financement et en autofinancement
  • Expérience en planification et organisation d’activités
  • Capacité à déléguer
  • Connaissance de la suite MS Office et de Sage 50 (un atout)

 

Salaire et autres conditions

  • Contrat de remplacement pour congé de maternité, à 30 heures/semaine
  • Horaire flexible variant selon les besoins de la Maison d’Aurore
  • Bonnes conditions de travail et salaire concurrentiel, selon la politique de rémunération en vigueur
  • Entrée en fonction : 4 décembre 2017 (négociable)

 

Procédure de mise en candidature :

Faire parvenir votre cv et une lettre d’intention, dans un seul document PDF autant que possible,

avant le 9 novembre 2017, 17h, à coordination[a]maisonaurore.org

 

Seules les personnes retenues seront contactées pour un entretien.